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華南銀行招考3/29考試

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發表於 2020-03-17 21:46:25 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
#華南銀行#銀行考試                    
【原文轉自:金融研訓院】 更新日期: 2020/3/9 下午 04:07:39        
2020華南銀行儲備菁英人才甄選年薪平均高達18.2個月的華南銀行即將於本月底(109/3月)招募各區優秀『儲備菁英人才』,本次考試將錄取36名人才,錄取後薪水從46K-55K元不等,還有其他福利與獎金,前景大好!尋找金飯碗,想銀趁現在~
2020華南銀行招考重要日程1.報名時間:109.03.06—109.03.16
  第一階段(書面審查):109.03.16前報名資料郵寄
  第二階段(筆試/面試):109.03.29
2.本次甄選預計錄取:36名
  2020華南銀行甄試簡章公告立刻下載→ 華南銀行109年度儲備菁英人才甄選簡章

快速找到好工作,請速洽》》銀行短期上榜
2020華南銀行甄選類別缺額人數與考試科目
甄選類別
正取
需才地區
必要資格條件(均需取得)
筆試科目
                        測驗範圍與題型
儲備菁
                        英人才
12
大台北
                        地區
1.學歷:國內、外研究所畢業,且已取得碩士以上學位證書。
                        2.工作經驗:2年以上。
                        3.英語程度通過下列任一語言測驗標準:
                        (1)全民英檢(GEPT)中高級檢定合格
                        (2)托福(IBT)達72分(含)以上或(ITP)達527分(含)以上
                        (3)多益(TOEIC)達785分以上
                        (4)國際英語測試(IELTS)5.5以上
                        (5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE
                        Level 3,筆試60分以上
                        (6)英文外語能力測驗(FLPT)面試成績為S-2+以上,
                        筆試達195分以上
                        (7)全球英檢(GET)B2級
                        4.具備下列測驗合格證明(未具備仍可報考,惟自報到日起半年內皆須取得,否則視為試用不及格,不予正式僱用):
                        (1)人身保險業務員資格測驗
                        (2)投資型保險商品業務員資格測驗
                        (3)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」
                        (4)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規
                        範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」
                        (5)金融市場常識與職業道德(須於面試時仍在有效期
                        間內)。
                        ※面試得加分條件:
                        1.具2年以上銀行業(不含農、漁會、信用合作社)營業
                        單位工作經驗,且需辦理下列業務其中之一至少1
                        年以上,並檢附相關證明:
                        (1)財富管理(不含櫃台轉介)
                        (2)徵、授信業務(不含催收與收息)
                        2.具必要資格條件第4點或第4點以外之金融相關專
                        業證照。
                        3.具備律師、會計師執照。
                        ※薪資標準:46,000至55,000元。
(一)書面審查
                        (二)筆試:
                        新聞英文
                        ◎非選擇題
                        (三)面試
6
桃竹苗
                        地區
6
大台中
                        彰化地區
6
雲嘉南地區
6
高雄地區
派任及培訓
                        、考核原則
1、錄取人員將依任務需要派任(包含國內外分行及總行單位),自僱用日起五年 內,除本行因業務需要之調動外,擬不調離原錄取工作地區以外之單位。
                        2、錄取人員之培訓包含本行所有業務項目,其中以理財、企個金授信與徵審為 主要培訓內容,各項業務於輪習、培訓期間


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